A4一枚の腑に落ちるリアル適性診断

AIやHR Tech ではわからない腑に落ちた
適性診断をしています。

あなたの会社に隠れている人材伸び代を的確に
引き出します！
たったA4一枚で、\" 自分にもデキる！\" という納得した源泉を見つけます。

人事課題を突き詰めると、納得感ではないでしょうか。
我々はこの納得感をさらに腑に落ちる形にしています。

個別にカスタマイズされた自社だけの活躍人材と尊重組織の基礎構築ができます。

結果、業績アップや安定経営ができるようになります。


適性の在処を約束

人は必ず無意識で発揮している力があります。その源泉を知ることで手を焼く人材課題から一歩抜け出せます！

腑落ち言語化を約束

本人でさえ気がついていない適性、価値観を腑に落ちる形で言語化します！ 本領発揮所と他者との違いを把握できるので、一体組織となって成果を出せるようになります。

戻れるのお約束

人の気持ちは移ろいやすものですが、間違っても正しい位置から再出発できるので、すぐに成果を上げられます。無駄な育成時間と費用の削減ができます。

サービス 紹介

サービス 概要

人事サイクルのマッチング採用・適材配置・育成・組織構築までの基礎構築をサポートしています。
一度の診断で、経費削減と育成時間短縮が可能になります。

1. 採用マッチング診断
2. 人材育成・選抜人材診断
3. 尊重組織の構築
4. 適材適所診断
5. 価値観診断
6. 採用LP制作
7. 採用SNS活用法

Business card

名刺交換していただきありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。

このページ全体が名刺になっておりますので、
ぜひ最後までご覧になってください。

我々の人事プロファイリング診断の腑落ち度は、93.8%を誇る。
個人診断だけでなく、組織開発にも応用できるプロファイリングに定評があります。

組織の適材適所改善を行い、2001年の二輪世界グランプリ、
スーパースポーツクラスにて世界チャンピオン獲得する。

これまで人材の適性開花で売上げを上げた事例や、
スタッフの能力に合わせた適材適所配置で教育コストを削減した会社、
人事採用のマッチングに成功した経営者、スランプを克服したトップビジネスマンや
アスリートなど、成果を体験した人が続出している。

Home Page 情報

ビジテキのホームページの紹介です

A4一枚で腑に落ちる 適性診断

WebサイトURL ; https://bijiteki.com

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体験者の声

  • あい さん 工芸品 職人

    自身の進むべき道がハッキリしました。 次々と出てくる診断結果に、繋がりがあり納得しました。 ふだん何気によく使っている言葉まで、言われたときはビックリしました。 思わずみられているような気がして、不思議な感じでした、 診断の詳細ははこちら

  • 今井 さん 大手運送会社 勤務

    自分のことだけで、診断されるので全てが繋がりがあり納得できました。 昔の出来事と、今の行動が同じだったことにびっくりしました。 今までの思考や行動を、どんどん思い出して点と点がすべて説明されたとうり、 繋がっていることに納得の日々です。 あ...

  • R さん 飲食業 勤務

    適材適所にぴったりの職場でなないけど、 適性を活かす方法はとても参考になりました。 ありがとうございました。 診断の詳細はこちら

体験者の診断事例ページ

300Km/h でボルト一本の
緩みを感じ取る能力を人材へ

　　　　
〜 絶対感性の特殊能力 〜

幼少の頃から集団行動が苦手、人付き合いが下手な十代を送る。 人と関わらなくていいオートバイに、あるとき目覚める。

その後のレース参戦がきっかけで、二輪メーカーのプロライダーとなる。
人的交流が増える中で、自然と社会に順応できるようになる。
基本的に、" ひとり上手 " な特性だった。

単車開発のチーム司令塔として、プロジェクトを引率する。

製品開発の第一情報発信者としてチームを引っ張っていたが、たった一人が進めても 生産性が上がらないことを体験する。

チーム力を上げるには、一人一人の適性があることに着目し心理プロファイリングを学び始める。

300km/hの中でボルト一本の緩みを感じ取る、製品評価能力に加え ” 自分には人が感じ取ることができない特殊能力がある ” ことを確信でき、 この絶対感性と能力で貢献することが、自分のこれからの仕事であると使命を実感する。

人の可能性を引き出すに特化したプロファイリング研究にさらに没頭する。

二輪開発、海外生活 (イタリア) 、起業の経験を基に独自の適性開発理論である適性心理学を体系化し、 A4一枚で人の適性を引き出すセルフプリントを開発。

会社組織やプロスポーツを中心に人と組織力の基礎構築に活かしている。

これまで人材の適性開花で売上げを上げた事例や、スタッフの能力に合わせた適材適所配置で教育コストを削減した会社、 人事採用のマッチングに成功した経営者、スランプを克服したトップビジネスマンやアスリートなど、成果を体験した人が続出している。

一人のカリスマを育てるより、100人の適性を引き出す方が幸せな世の中になる！

と日々、つぶやきながら人の可能性に着目している。

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国立精神・神経医療研究センター： 朝型夜型の傾向診断 https://sleepmed.jp/q/meq/meq_form.php

 

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